FAQ

「好き・得意」を大切にしてほしいので、契約後に面談を実施しています。
その面談でご希望を伺いながら担当いただく業務を決めていきます。是非「好き・得
意」を教えてください！

「ご自身のキャリアプランの進行状況によって適宜面談の依頼をしていただきます。
キャリアチェックの頻度にも決まりはないので、月1でチェックしてもらってもいいですし
2か月に1回まとめてチェックするのでも大丈夫です◎
ご自身の頑張りがそのままキャリアアップに繋がります。

キャリアアップについて詳しく知りたい方はコチラ👀

GCの考え方や、業務を行う上で必要な基本知識を学べる研修制度があります。
未経験の方も安心してスタートできます！

未経験スタートスタッフのリアルな声はコチラ👀

特に必須の資格はありません！
資格や学歴よりも経験やお人柄を大切にしています。

可能です！
１つの業務に専任として取り組んでいただくことも可能ですし、業務を兼任される方もいます。

「正社員として活躍するスタッフのリアルな声はこちら👀
パートで活躍するスタッフのリアルな声はこちら👀
未経験スタートのスタッフのリアルな声はこちらから👀

チームによって頻度は異なりますが開催しています。
テキストでのやりとりが主なコミュニケーションとなりますが、直接話した方が伝わることも
あるので必要に応じてミーティングを開催しています。

福岡オフィスで働く常駐スタッフとオンラインスタッフでチームが構成されています。
チームの規模にもよりますが、3～7人程度で構成されています。
困ったことがあればチーム内で相談しながら進められるので、孤独を感じにくい環境が整っています！

チーム環境を知りたい方はこちら👀

タイムログ制を採用しており、作業開始・終了時にログを記録することで稼働時間を管理します。
特別な管理ツールは使用せずGoogleカレンダーへ登録をします。
月に一度タイムログへのフィードバックもうけられるので、より効率よく働けるようになります。

詳しくはこちら👀
の働く環境へ遷移

毎週月曜日にご自身で稼働予定を登録します！
誰かに承認を得る必要もなくプライベートも大切にしながら働けます。
お子さんの学校や園でのイベントも安心して参加可能です！

お子さんの体調不良やご自身の体調不良などで急なお休みももちろん大丈夫です。
フォローしあえるようにチームで動いているので安心してください。
弊社で稼働しているスタッフの多くが子育て中のため助け合いが根付いています。

まったく問題ありません。
実際にお子さんを在宅で保育しながら稼働しているスタッフも複数います。
社内のミーティングであればお子さんの顔出しも問題ない環境です。
もちろん面接時にお子さんが同席されても問題ありません。

オンラインの業務委託は基本的に稼働時間自由です。
コアタイムとしてチーム内の連携をとりやすくするために、平日9～17時の間に
２時間の稼働はお願いしております。
社内連絡は24時間OKですが、 社外への連絡はビジネスタイムの平日20時までです。
社内ミーティングは常駐の勤務時間10：00～18：00に実施と設定しております。

基本的にWワークOKです！
実際に現在他社様のお仕事と兼業しているスタッフも在籍しております。
※現在8時間以上のお仕事を他でされている方は原則お断りさせていただいております